Announcement from the Vice Rector, Students Affairs: Course-Academic Staff Evaluation
Dear Students,
Course-Academic Staff Evaluation is available on the Student Portal from Dec 29th, 2014.
‘Survey’ link is under the “Academic” section of the Student Portal (Login is required) and will be available for your evaluation until a day before the Final Exam of the relevant course. Your views and opinions are of vital importance for us. We would, therefore, kindly ask you to indicate your level of agreement for each item in the survey.
Feedback derived from this survey will aid us in future projects as the Rector’s Office.
I would like to thank you in advance for taking your time to complete this survey and wish you endless success in your courses.
Prof. Dr. Hıfsiye PULHAN
Rektör Yardımcısı (Öğrenci İşleri) / Vice Rector (Student Affairs)
...............................................................................
Değerli Öğrenciler,
2014-15 Akademik Yılı Güz Dönemi, Ders-Öğretim Elemanı Değerlendirme Anketi Öğrenci Portalı’nda 29 Aralık 2014 Pazartesi günü açılmıştır.
Anket, Öğrenci Portalı’nın (Şifreli Giriş), “Akademik” bölümü altında olup, Ders-Öğretim Elemanı Değerlendirme Anketi, ilgili dersin Final Sınavı tarihinden bir önceki gün sonuna kadar açık kalacaktır. Sizlerin görüşleri bizi yakından ilgilendirmektedir. Bu bağlamda hazırlamış olduğumuz ankette yer alan maddelere ne ölçüde katıldığınızı belirtmenizi dileriz.
Sizlerden alacağımız dönüt, Rektörlük olarak yapacağımız çalışmalara ışık tutacaktır.
İlginiz için şimdiden teşekkür eder, derslerinizde sonsuz başarılar dilerim.
Credit: EMU
0 comments:
Please keep your comments civil and to the point. Any off remark on gender, racism, etc will be deleted.
................................................................................................................................................................
Disclaimer: Comments on this blog are not written by the owner, therefore, the blog owner will not be liable for any comment made by readers. Privacy Policy | Terms and Conditions | Contact Us |